Gamification – lo que es y lo que significa para usted

Imagine si ganarse la vida, o recibir una educación, o desarrollar talentos alguna fue sólo un juego. Imagínense si cada movimiento suave, cada buena elección y cada nueva relación desarrollado usted obtuvo una recompensa virtual (o real). Imagínese si trabajo tenía una recompensa, así como un jubilaciones. Bien, imaginar ya no. A través de un equipo, dispositivo móvil o televisión interactiva, pronto encontrará su trabajo y su vida se gamified. Siga leyendo para saber cómo pronto se nivelación hasta el gamification forma.

Gamification significa aplicar técnicas de juegos de azar a actividades no juego, tales como la educación, el rendimiento o la vida en general. Es una nueva palabra de moda que se va a escuchar mucho más acerca de los próximos años. ¿Por qué? Porque tiene muy real potencial para transformar cómo vivir, trabajar y jugar.

Por supuesto, los juegos han sido todo para siempre. Y, la mayoría de nosotros realmente experiencia gamification diariamente. Estamos aplicando técnicas de juego cuando desafiar a nosotros hacer un representante adicional durante nuestro entrenamiento, buscar una promoción en el trabajo, o alentar a nuestros niños para terminar sus comidas a cambio de un postre agradable o una estrella en la nevera.

Características de juegos y actividades comunes incluyen:

funactivity-basedbeing challengedsetting goalsearning rewardsmonitoring progresstrial y experiencecollaboration errorrisk libre "redistribución" a grandes desafíos y rewardsand más.

¿Cómo afectará gamification nuestras vidas en el futuro?

Las empresas ya están aplicando gamification a todo tipo de industrias. Mi empresa MediaSparks.com ha sido hacerlo más de una década en la educación. Ejemplos de toda la industria que saldrán en los próximos años son:

Educación

Juegos ya están transformando la manera de que aprender. Se mejorará la lectura de libros de texto y escuchar conferencias, y en algunos casos reemplazados, con juegos que permiten a los estudiantes experimentar directamente el tema están intentando aprender. En lugar de leer sobre negocios, ejecutar un negocio real en un juego o simulación. En lugar de leer sobre ciencia espacial, construir un cohete simulado y enviarlo al espacio virtual.

Formación en el empleo

Empleados de cometen errores. Nuevos empleados hacen aún más. Se acelerará la formación de los empleados con el uso de simulación. Juegos y simulaciones que las personas puedan aprender rápido y cometer errores en un entorno seguro en lugar de en el trabajo. Y, empleados tendrán la oportunidad de descubrir las métricas claves de toda la empresa, no sólo sus propias funciones dentro de ella (por ejemplo, ser el CEO virtual de su propia empresa). Se simularán las mejores prácticas y equipos complejos. Juegos se utilizará para motivar a la acción, desarrollar habilidades, fomentar la colaboración, ejecución directa y inculcar la empatía de cliente.

Rendimiento de trabajo

Anualmente exámenes de la actuación de trabajo se reemplazará con mediciones en tiempo real, demostrando cómo estás haciendo. No tendrás que tratar de adivinar lo que su jefe o compañeros de trabajo que de su trabajo; verá los resultados que se van produciendo. ¿Buen jugador de equipo? ¿Seguimiento pobre? ¿Ideas fuertes? Ganar o perder Bono y recompensas basadas en el rendimiento. Si no le gusta lo que ve, ahora tiene la información para cambiar – antes de que sea demasiado tarde. Mejor para usted. Mejor para la empresa.

Personal salud y estilo de vida

Ir al médico cuando algo está mal o para un chequeo periódico se reemplazará con un monitor en tiempo real de su salud. Usted ganará recompensas para introducir su salud, Estado, lo que come, y cómo se siente. Y, puede ver su progreso con el tiempo. Su salud financiera será similar. En lugar de la monotonía de pago de facturas, ahorrar unos pocos dólares y hacer su declaración de impuestos, usted obtendrá recompensas para tomar buenas decisiones evitando los malos – en tiempo real. Es más consciente de cómo gastar su tiempo y dar prioridad a sus actividades. Usted será más productivo y consciente de sí misma.

Marketing

Advergaming ha sido caliente desde hace muchos años, y juegos sociales se ha disparado. Integración de los consumidores (que es usted) en publicidad y la creación de la marca a través de recompensas personales ganadas durante el juego o actividad es cada vez más comunes y en última instancia cambiará a la publicidad y consumo tendencia previsiones tal como la conocemos.

Política y medios de comunicación

El mundo ha visto el poder de la globalización y redes sociales facilitar el derrocamiento de los regímenes políticos desde hace mucho tiempo. La capacidad de compartir información y aprovechar la influencia y la inteligencia de multitudes instantáneamente es ahora sobre nosotros. Imagine si las masas pueden organizadas y con recompensas en tiempo real para apoyar o expresar determinadas opiniones o tomar acciones específicas. Es una fuerza poderosa que puede movilizarse para la transformación social positiva.

Entretenimiento

Videojuegos ya genere mayores ventas de la industria cinematográfica de Hollywood. Juegos y juguetes se convirtió en películas y franquicias de marca y móviles y Tablet PC aplicaciones están transformando la industria de todo el equipo. Juego social global y mundos multijugador masivo pronto ser estándar, pero no ser alguna actividad de lado que usted mientras sentado tranquilamente con un dispositivo informático. En su lugar, se integrarán perfectamente en su vida cotidiana.

Gamification. Listo o no, aquí se trata. Has ganado una moneda de oro para la lectura de este artículo.

Publicado por Mathew Georghiou el 11/03/11 a las 02:03 PM en educación, empleo, Software & Tecnología Comentarios (0) | URL de retroacceso | Un amigo
Sobre el autor:
Mathew Georghiou, Presidente y CEO, Inc. MediaSpark Mathew es prestar asesoramiento práctico, en las trincheras de negocios y tecnología. Mathew es fundador de MediaSpark Inc, una empresa de diseño, con un enfoque de desarrollo de software y publicación, particularmente en el campo de juegos de educación de negocios y simulaciones y tecnología dotada. Como Director General y principal arquitecto de software, ha llevado cientos de proyectos, incluyendo CD-ROM multimedia, productos de Internet y sitios Web.
Es mi sitio Web en: http://www.mediaspark.com/
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¿Su perro tiene etiqueta de redes sociales mejor que usted?

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Social Networking has surely taken off these past few years. Seems like everyone and their dog is now posting, poking, tweeting, liking, status-updating, and more. The problem is that dogs might actually demonstrate better social networking etiquette than many business people. Unlike casual communication with friends, social networking for business requires care, because barking up the wrong tree could damage your credibility.

Here are 9 common faux “paws”:

(1) Inviting people to be friends/contacts without customizing the request message.

“I would like to add you to my network. – Joe”

What people are thinking: Joe? Joe who? Do we know each other? Does Joe really want to connect with me or is he just using some automated referral or mass contact function to expand his network? And, if I agree to connect, is he going to try to sell me something or ask me for a job? I don’t feel good about this guy.

(2) Joining a group and crassly posting about yourself and what you do.

“Hi, I’m Joe. I sell red widgets. They are the greatest red widgets. Nice to meet you. Want to buy some red widgets? I sell red widgets – here is a huge list of what we offer [insert huge list here]. I can’t wait to contribute to this group.”

What people are thinking: So, Joe sells red widgets. I could have found that out by clicking to see his profile, if I was inclined to do so, but instead he is forcing me to read his profile. Does he actually expect me to read all that? I’m sure the only thing he will be contributing to this group is information about his red widgets. I’m not even interested in red widgets.

(3) Posting a reply to a question when you don’t have a good answer.

“In reply to Jane’s question to everyone about global warning, I don’t really know much about that. I think I read an article that said it was happening.”

What people are thinking: Ok, so Joe has posted a reply that basically says he doesn’t know the answer to the question. Why did he even bother posting a reply? This is not helpful.

(4) Posting a new discussion that is blatantly intended to have people talk about your product.

“Red widgets might be the solution to global warming? Let’s discuss.”

What people are thinking: Hmm, new post. Let’s take a closer look, it could be interesting. Wait a second! This is posted by Joe who sells red widgets. Is he seriously trying to fool us into having this discussion about red widgets?!

(5) Repeatedly posting new sales wins.

“We just won a contract to supply red widgets to ABC Corp.”
“We just won a contract to supply red widgets to DEF Corp.”
“We just won a contract to supply red widgets to GHI Corp.”

What people are thinking: Good for you. I don’t mind one post but if I wanted to keep reading about your wins, I would have signed up for your company newsletter. Do you really think I’m happy to spend my limited time reading about your wins when we aren’t even friends? You are cluttering our group.

(6) Posting links to events, products, or articles with no explanation of why it should be of interest to the group.

“Check out this event www.RedWidgetEvents.net”

What people are thinking: How is this relevant to our group? Are you trying to fool me into following the link so that you can sell me red widgets. Even if it is relevant, you haven’t taken an extra minute to explain it, yet you expect me to invest my valuable time to follow it. What’s up with this guy?

(7) Posting new job opportunities on non-job groups.

“I’m looking to hire a junior administrator: www.RedWidgetJobs.net”

What people are thinking: Why are you cluttering our group with this job posting? Are you just trying to get me to follow the link to find out more about your red widgets? This is starting to get annoying.

(8) Looking for a job on a discussion group.

“I’m a seasoned executive in great demand that knows how to build relationships to maximize sales and profits. I had huge success selling red widgets and now I’m looking for my next company to save. Here is my resume [insert way too many words here].”

What people are thinking: You say you are a great relationship-builder, yet, you’re not sensitive enough to realize that posting your information is inconveniencing everyone in our group. And, it actually shows a bit of desperation because if you were really as good as you claim to be, you would not have to promote yourself on a group that never even asked about you.

(9) Posting about your new startup or fundraising needs.

“We are a new startup working on revolutionizing red widgets. We are selling shares for $0.10 and need to raise $100,000. You will get a 50% ROI!”

What people are thinking: There are many of us looking for money. Why are you posting about it here? Do you know that your posting may violate securities legislation? I’ve had it with these red widget people. If I ever need to buy red widgets, it certainly won’t be from them.

<<< The Result >>>

Does this type of shameless promotion work? Perhaps. Sometimes. But is it worth it? Most people will see your posts for what they really are: thoughtless self-promotion. So, while you may gain a couple of new leads, you could lose countless others because you have lost credibility and trust.

Let’s close on outlining when it is acceptable to promote your products and services.

When used properly, social networking can provide great opportunities to develop relationships with potential customers and partners, while improving your personal reputation and company brand. Follow these simple rules:

Be helpful and share what you know.If you can offer an educated opinion on a subject, point someone to an article or website, or share useful information, do it! You may gain even more trust and credibility if your helpful post has nothing to do with your products and services, because it shows that you are investing time to help others, not just to sell something.Respond to posts where people ask for solutions to problems that you can solve.Here’s your chance … by all means tell them about your red widgets!Be transparent.When sharing information that might be related to your products and services in some way, disclose the fact that you have a vested interest in the topic.Keep in mind the old adage,“People don’t care what you know until they know that you care.”

For the most part, the aims of social networking oppose the old “dog-eat-dog” mantra of the business world. Remember, these sites are meant for sharing. So try to throw someone a bone every once in awhile!

Woof Woof.

Posted by Mathew Georghiou on 03/11/11 at 02:03 PM in Customer Service, Networking, Software & Technology Comments (0) | Trackback URL | Tell a Friend
About the author:
Mathew Georghiou, President and CEO, MediaSpark Inc. Mathew’s focus is on providing practical, in-the-trenches business and technology advice. Mathew is founder of MediaSpark Inc – an accomplished technology and design company, with a focus on software development and publishing, particularly in the field of business education games and simulations. As CEO and lead software architect, he has led hundreds of projects, including multimedia CD-ROMs, Internet products and websites.
My website is at: http://www.mediaspark.com/
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